7月7日至12日，华中药业举行新入企员工培训。此次培训采用“理论培训+拓展训练+情景教学+座谈会”的模式开展。

在理论培训中，课程围绕安全、环保、质量、企业文化、人事规章制度等基础知识展开，不仅有理论知识，还有案例分享、视频播放等多种方式，形象生动，深受新员工的欢迎。

在拓展训练中，通过互动性很强的雷区取水、极速60秒等游戏，打破了新员工之间的陌生感，拉近了彼此距离，增进了友谊，增强了团队凝聚力，打造了一支配合默契、互相信赖、积极协作的优秀团队。                

在情景教学中，党委副书记、工会主席王惠荣亲自带队同新员工一起前往谷城，参观“国营红山化工厂”原址，感受第一次创业的激情澎湃，缅怀老一辈华药人的昂扬斗志和无私奉献。

培训结束之际，公司组织召开了新员工培训座谈会。公司总经理罗浩等领导参加了座谈会。座谈会上，新员工依次进行自我介绍，畅谈入企感想、培训心得，对即将参与美丽华中建设充满了憧憬和向往。

 公司领导对新员工的到来表示欢迎，并寄语：

总经理罗浩：希望新员工树立奋斗目标，明确责任和使命，体现自我价值。做到：一要保持学习，将理论知识转化为实践；二要虚心求教，扩大知识面；三要深入基层，不怕吃苦。

党委副书记、工会主席王惠荣：年轻员工是新鲜血液，是华中的发展动力。新员工的过去是知识、文化素养的学习，现在是知识的积累、探索和思想的转变，未来是放飞梦想，实现价值，不畏困难。希望新员工对自己高标准、高要求，做到四心：信心、责任心、细心、耐心。

副总经理赵成安：希望新员工能从基础做起，服从安排，认真学习GMP、危化品生产相关知识，转换思想，避免眼高手低，多向工人师傅学习，多沟通，在学习中将理论转化为实践。

副总经理刘久斌：希望新员工能及时调整状态，尽快完成从学生到企业工作的转换，学习工作流程，遵守规章制度，克服恐惧，多请教、多学习，树立信心和自豪感，共同努力、各尽其职，做好规划。

副总经理邓伟：希望新员工快速融入企业，熟悉岗位操作流程，牢记四不伤害，积极学习安全知识，建立风险防控意识。同时要多沟通多交流，反馈感情，敢于担责，实事求是。

副总经理付林：希望新员工志存高远，脚踏实地，用能力创造业绩。

座谈会的召开，让新员工们更进一步了解了公司的发展现状和未来规划，同时也切实感受到了公司领导们的殷切期望和关心关怀，更加坚定了投身于美丽华中建设的决心。

入职培训，是新员工进入华中药业的第一堂课。进入华中，也意味着一段新旅程的开启，新员工定能用心体会着华中药业积极向上的氛围，牢记着教导，也祝愿他们在华中药业的舞台上挥洒青春、放飞梦想，为建设美丽华中贡献力量！